Nuestra Institución  

 

Institución

[Misión][Visión]

Algo de Historia

Desde 1979, fecha de fundación del establecimiento educativo, según Resolución 06581 del 2 de julio de 1987 como IDEM DOCE DE OCTUBRE, era la propuesta educativa que se concebía para la formación de los jóvenes como plantel de enseñanza media el método tradicional.

Luego en 1988 pasó a cumplir con los requerimientos de

diversificación según Resolución 1619 de febrero 29 de 1988 con convenio adscrito al CASD con las modalidades de ciencias naturales, mecánica, eléctrica, comercio y artes, aún se seguía impartiendo la enseñanza tradicional. Una enseñanza que en su momento fue buena porque el joven memorizaba su conocimiento y a través de la media vocacional lo aplicaba en los talleres del CASD

En el año de 1999, fecha en la cual ingresó como rectora, la señora ANGELA MARIA CHAVERRA SIERRA, se evidencia una gestión y una administración, de aspecto pasivo. Inicialmente prudente con los grupos violentos pero haciendo conocer los límites y el respeto por la institución, abierta al cambio y amiga de la organización institucional y del mejoramiento de espacios, de horarios extendidos, de atención directa a la comunidad, permanencia en la institución, con presencia activa en las diferentes organizaciones de la comunidad.

Para el año de 2002, período en que se gestionó a nivel directivo la vinculación

municipal "Instituciones educativas pioneras en media técnica" del cual hacemos parte, se recontextualiza el componente pedagógico (artículo 67 de la Constitución Nacional; artículos 13, 14, 2377, 77, ,78, 79 de la Ley 115/94; artículos 33, 34,35, 36, 37, 38 Decreto 1860/94; artículos 3, 4, 5, 12 del Decreto 0230 de 2002) Y con la Resolución 16236 de nov 27/02 nos fusionamos con la Escuela León de Greiff estableciéndonos así como IE La gran dificultad encontrada con la fusión fue que en la escuela no tenían sistematizado los libros reglamentarios de matrícula y calificaciones, no poseían un archivo de estudiantes ni docentes, ni muchos menos contaban con planes de estudio; a partir del 2003 nos dimos en la ardua tarea de organizar y sistematizar todo y a la fecha tenemos todo debidamente sistematizado, en cuanto a los planes de estudio empezamos articular y para el año 2006 con el proceso de recontextualización podemos decir con certeza que tenemos en la institución un norte de enseñanza aprendizaje articulado.

 

POLITICA DE CALIDAD:


La Institución Educativa Doce de Octubre, está comprometida con la calidad educativa y el mejoramiento continúo; mediante el desarrollo de competencias ciudadanas, académicas, investigativas y laborales para mejorar la calidad de vida y procurar el desarrollo integral de la comunidad educativa.

ALGUNOS LOGROS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA DOCE DE OCTUBRE

- La Institución Educativa Doce de Octubre cumple con el Pacto de Calidad firmado con el Señor Alcalde, Doctor Sergio Fajardo Valderrama. Estamos mostrando cambios positivos.

- Nuestra institución ocupa el segundo puesto en Medellín, en Cultura Ciudadana y vamos por el primer puesto en el 2007, por eso estamos participando con el programa "Medellín También Educa" y los recorridos por la ciudad.

-Para garantizar el aprendizaje y la formación de niños y jóvenes estamos aplicando una nueva metodología, donde con el padre de familia revisamos el rendimiento académico y comportamental cada cinco semanas, hacemos planes de mejoramiento y “vamos ganando el año”.

-La visita de La Contraloría a nuestra institución dió como resultado un excelente manejo de los dineros públicos y un reconocimiento a la gestión directiva y administrativa de la señora rectora, Ángela María Chaverra Sierra.

-Nuestros estudiantes están aprovechando la articulación con el SENA. Este año tenemos 146 postulados a bachilleres y aspiramos que sean CERTIFICADOS POR EL SENA, para garantizar que continuen sus estudios superiores allí.

-Implementamos una nueva salida ocupacional en la Media Técnica: "Auxiliar de Nómina y Seguridad Social", oportunidad brindada a 40 jóvenes del grado décimo, la cual será certificada por el SENA.

- La última visita de la Secretaría de Educación de Medellín, para el seguimiento al Pacto de Calidad, fue altamente exitosa. Tendremos nueva visita en agosto del presente año.


COMPROMISOS PARA CUMPLIR EN EL 2007

- Necesitamos que el 100% de los educadores apliquen, en las aulas de clase, el nuevo plan de estudios e innoven en estrategias evaluativas por competencias.

- Mantener el Nivel Alto obtenido en el 2006, en las pruebas ICFES, implementando capacitaciones para nuestro estudiantes.

- Aspiramos un 2% de repitencia en el 2007 .

- Nuestros convenios con el SENA, garantizarán la continuidad de estudios superiores de nuestros egresados, hasta lograr el 100%.

- Continuar depurando y haciendo más eficiente el proceso, ya que así garantizamos: permanencia, baja repitencia, baja deserción y mejor rendimiento académico.


FUNCIONAMIENTO DEL COMPLEMENTO EN EL RESTAURANTE ESCOLAR

Los Restaurantes Escolares del Municipio de Medellín, proporcionan un complemento alimenticio en los días de clases. La Comunidad Educativa administra el servicio de alimentación, mediante un comité de apoyo conformado por los padres de familia de los escolares usuarios del servicio y representantes de la Institución Educativa – I.E.- (Rector, Coordinador y un docente).

El servicio de alimentación escolar es suministrado por el Municipio en forma gratuita, los padres o acudientes contribuyen con una cuota de participación diaria de $200, equivalente a una cuota semanal de $1.000; de los cuales $900, administrados por el contratista, se destinarán para cubrir los costos de procesamiento y los $100 restantes, serán administrados por la I.E. para la adquisición, reparación y mantenimiento de los equipos del restaurante escolar

Transcripora: DIANA MARCELA MUNERA 11B-2007


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