{"id":84658,"date":"2022-08-11T14:06:09","date_gmt":"2022-08-11T19:06:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/?post_type=centro_documental&p=84658"},"modified":"2025-05-27T15:49:16","modified_gmt":"2025-05-27T20:49:16","slug":"estadisticas-mercado-laboral-medellin","status":"publish","type":"centro_documental","link":"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/centro-documental\/estadisticas-mercado-laboral-medellin\/","title":{"rendered":"Estad\u00edsticas Mercado Laboral Medell\u00edn"},"content":{"rendered":"
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La informaci\u00f3n del Mercado laboral de Medell\u00edn proporciona informaci\u00f3n socio-econ\u00f3mica b\u00e1sica con \u00e9nfasis en las caracter\u00edsticas de la fuerza de trabajo (empleo, subempleo, desempleo e inactividad) de forma agregada para el Municipio y desagregado para las 16 Comunas que la componen; esta informaci\u00f3n se logra gracias al convenio suscrito con el DANE para aplicar a una muestra representativa de la ciudad la Gran Encuesta Integrada de Hogares, arrojando datos trimestrales y anuales sobre los temas se\u00f1alados.<\/span><\/p>\n

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Gran Encuesta Integrada de Hogares<\/strong><\/span><\/p>\n

La Gran encuesta integrada de hogares es una encuesta mediante la cual se solicita informaci\u00f3n sobre las condiciones de empleo de las personas<\/strong> (si trabajan, en qu\u00e9 trabajan, cu\u00e1nto ganan, si tienen seguridad social en salud o si est\u00e1n buscando empleo), adem\u00e1s de las caracter\u00edsticas generales de la poblaci\u00f3n como sexo, edad, estado civil y nivel educativo, se pregunta sobre sus fuentes de ingresos. La GEIH proporciona al pa\u00eds informaci\u00f3n a nivel nacional, cabecera – resto, regional, departamental, y para cada una de las capitales de los departamentos.<\/p>\n

Objetivos de la GEIH<\/strong><\/p>\n

\u2022 Proporcionar informaci\u00f3n b\u00e1sica acerca del tama\u00f1o y estructura de la fuerza de trabajo (empleo, desempleo e inactividad). Adem\u00e1s, permite obtener datos de otras variables de la poblaci\u00f3n como: sexo, edad, estado civil, educaci\u00f3n, etc.
\n\u2022 Medir los ingresos laborales y no laborales de los hogares.
\n\u2022 Medir caracter\u00edsticas de la vivienda, acceso a servicios p\u00fablicos, sistema de protecci\u00f3n social.
\n\u2022 Proporcionar informaci\u00f3n sobre calidad del empleo.<\/p>\n

Conceptos b\u00e1sicos<\/strong><\/p>\n

Poblaci\u00f3n total (PT):<\/em><\/strong>\u00a0se estima por proyecciones con base en los resultados de los censos de poblaci\u00f3n.<\/p>\n

Poblaci\u00f3n en edad de trabajar (PET):<\/em><\/strong>\u00a0constituida por todas las personas de\u00a012 a\u00f1os<\/strong>\u00a0en adelante para las\u00a0zonas urbanas<\/strong>\u00a0y de\u00a010 a\u00f1os<\/strong>\u00a0en adelante en las\u00a0zonas rurales<\/strong>. Se divide en poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa y econ\u00f3micamente inactiva.<\/p>\n

Porcentaje de PET:\u00a0<\/em><\/strong>este indicador muestra la relaci\u00f3n porcentual entre el n\u00famero de personas que componen la poblaci\u00f3n en edad de trabajar, frente a la poblaci\u00f3n total.<\/p>\n

Poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa (PEA):\u00a0<\/em><\/strong>son las personas en edad de trabajar que\u00a0trabajan o est\u00e1n buscando empleo<\/strong>. Tambi\u00e9n se conoce con el t\u00e9rmino\u00a0fuerza laboral<\/strong>. Esta poblaci\u00f3n se divide en:<\/p>\n

Ocupados (O): <\/em><\/strong>son las personas que durante el per\u00edodo de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones:<\/p>\n

\u2022 Trabajaron en la semana de referencia, por lo menos, una hora remunerada.
\n\u2022 No trabajaron la semana de referencia, pero ten\u00edan un trabajo.
\n\u2022 Trabajaron sin remuneraci\u00f3n en la semana de referencia, por lo menos, una hora con familiares.<\/p>\n

Ocupados informales (OI):<\/em><\/strong>son las personas que durante el per\u00edodo de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones:<\/p>\n

\u2022 Trabajaron como empleados particulares en establecimientos, negocios o empresas, que ocupan hasta cinco personas en el total de sus agencias y sucursales, incluyendo al patrono y socio.
\n\u2022 Trabajaron sin remuneraci\u00f3n en empresas de cinco trabajadores o menos, como trabajadores familiares.
\n\u2022 Trabajaron sin remuneraci\u00f3n en empresas o negocios de otros hogares.
\n\u2022 Trabajaron como empleados dom\u00e9sticos en empresas de cinco trabajadores o menos.
\n\u2022 Trabajaron como jornaleros o peones en empresas de cinco trabajadores o menos.
\n\u2022 Trabajaron por cuenta propia en establecimientos de m\u00e1ximo cinco personas y no son profesionales independientes.
\n\u2022 Trabajaron como patrones o empleadores en empresas de cinco trabajadores o menos.<\/p>\n

Desocupados<\/em> (D)<\/em>: <\/em><\/strong>son las personas que durante el periodo de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones:<\/p>\n

\u2022 Sin empleo.
\n\u2022 Haciendo diligencias.
\n\u2022 Disponibles para trabajar.<\/p>\n

Las razones v\u00e1lidas<\/em><\/strong>\u00a0para que una persona que hace parte de la\u00a0Poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa<\/strong>\u00a0se considere como\u00a0desocupada<\/em><\/strong>\u00a0son:<\/p>\n

\u2022 No hay trabajo disponible en la ciudad.
\n\u2022 Est\u00e1 esperando que lo llamen.
\n\u2022 No sabe c\u00f3mo buscar trabajo.
\n\u2022 Est\u00e1 cansado de buscar trabajo.
\n\u2022 No encuentra trabajo apropiado en su oficio o profesi\u00f3n.
\n\u2022 Est\u00e1 esperando la temporada alta.
\n\u2022 Carece de la experiencia necesaria.
\n\u2022 No tiene recursos para instalar un negocio.
\n\u2022 Los empleadores lo consideran muy joven o muy viejo.<\/p>\n

No son razones v\u00e1lidas <\/em><\/strong>para que una persona que hace parte de la\u00a0Poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa<\/strong>\u00a0se considere como\u00a0desocupada<\/em><\/strong>\u00a0y en este caso se considerar\u00eda como parte de la\u00a0Poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente inactiva<\/strong>, cuando:<\/p>\n

\u2022 Se considera muy joven o muy viejo.
\n\u2022 Actualmente no desea conseguir trabajo.
\n\u2022 Responsabilidades familiares.
\n\u2022 Problemas de salud.
\n\u2022 Est\u00e1 estudiando.
\n\u2022 Otra raz\u00f3n.<\/p>\n

Poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente inactiva (PEI):<\/em><\/strong>\u00a0son todas las personas en edad de trabajar que no participan en la producci\u00f3n de bienes y servicios porque no necesitan, no pueden o no est\u00e1n interesadas realizar una actividad remunerada. A este grupo pertenecen:<\/p>\n

\u2022 Estudiantes.
\n\u2022 Amas de casa.
\n\u2022 Pensionados.
\n\u2022 Jubilados.
\n\u2022 Rentistas.
\n\u2022 Inv\u00e1lidos (incapacitados permanentemente para trabajar).
\n\u2022 Personas que no les llama la atenci\u00f3n o creen que no vale la pena trabajar.<\/p>\n

Poblaci\u00f3n inactiva desalentada (PID):<\/em><\/strong>\u00a0son las personas que dejaron de buscar trabajo porque no hab\u00eda disponibilidad de un empleo, por alguna enfermedad, porque estaban cansados de buscar, porque consideraban no estar calificados, por la edad o por adquirir responsabilidades familiares.<\/p>\n

Subempleo<\/em><\/strong><\/p>\n

\u2022 Subempleo subjetivo: <\/em><\/strong>hace referencia al simple deseo manifestado por una persona que trabaja pero est\u00e1 interesada en mejorar sus ingresos, aumentar el n\u00famero de horas trabajadas o pasar a realizar una labor m\u00e1s acorde con sus competencias personales.
\n\u2022 Subempleo objetivo: <\/em><\/strong>hace referencia a quienes manifestaron el deseo, pero adem\u00e1s han hecho una gesti\u00f3n, para materializar su aspiraci\u00f3n y est\u00e1n en disposici\u00f3n de efectuar el cambio.
\n\u2022 Subempleo por insuficiencia de horas: <\/em><\/strong>hace referencia a las personas ocupadas que desean trabajar m\u00e1s horas, ya sea en su empleo principal o secundario, y tienen una jornada inferior a 48 horas semanales.<\/p>\n

Condiciones de empleo inadecuado<\/em><\/strong><\/p>\n

Las condiciones inadecuadas se pueden dar por dos razones, por competencias o por ingresos. Teniendo en cuentas estas condiciones la poblaci\u00f3n se divide en:<\/p>\n

\u2022 Ocupados temporales: <\/em><\/strong>son las personas que ejercen un trabajo de\u00a0forma espor\u00e1dica o no continua<\/strong>, trabajando solo por ciertas \u00e9pocas, por per\u00edodos o cuando tienen un contrato de trabajo hasta por un (1) a\u00f1o.
\n\u2022 Trabajo infantil: <\/em><\/strong>toda actividad de comercializaci\u00f3n, producci\u00f3n, transformaci\u00f3n, distribuci\u00f3n o venta de bienes o servicios,\u00a0remunerada o no<\/strong>, realizada de manera independiente o al servicio de otra persona natural o jur\u00eddica, por\u00a0personas que no han cumplido los 18 a\u00f1os de edad<\/strong>.
\n\u2022 Tasa de trabajo infantil: <\/em><\/strong>es la relaci\u00f3n entre los ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes de 5 a 17 a\u00f1os de edad que trabajan, con respecto a la poblaci\u00f3n total en este grupo de edad, por 100.
\n\u2022 Tasa de trabajo infantil ampliada (por oficios del hogar): <\/em><\/strong>es la relaci\u00f3n entre los ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes de 5 a 17 a\u00f1os de edad que trabajan, sumando los que se dedican a oficios del hogar por 15 horas y m\u00e1s a la semana pero no trabajan, con respecto a la poblaci\u00f3n total en este grupo de edad, por 100.
\n\u2022 Joven: <\/em><\/strong>seg\u00fan la Ley 375 de 1997, es la persona entre 14 y 26 a\u00f1os de edad.
\n\u2022 Jefe de hogar: <\/em><\/strong>este rol no se define por una caracter\u00edstica en particular sino que se deben tener en cuenta diferentes aspectos. A continuaci\u00f3n veamos una menci\u00f3n de los factores que permiten definirlo.<\/p>\n

– Los miembros del hogar, por acuerdo subjetivo, determinan qui\u00e9n es el \u201cJefe del hogar\u201d (consideraci\u00f3n subjetiva por parte de los miembros del hogar).
\n– Teniendo en cuenta los ingresos aportados, es la persona que dentro del hogar aporta la mayor parte de la manutenci\u00f3n.<\/p>\n

\u2022 Tasa global de participaci\u00f3n (TGP):<\/em><\/strong>\u00a0es la relaci\u00f3n porcentual entre la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa (PEA) y la poblaci\u00f3n en edad de trabajar (PET). Este indicador refleja la presi\u00f3n de la poblaci\u00f3n en edad de trabajar sobre el mercado laboral.
\n\u2022 Tasa de desempleo (TD):<\/em><\/strong>\u00a0es la relaci\u00f3n porcentual entre el n\u00famero de personas que est\u00e1n buscando trabajo (DS), y el n\u00famero de personas que hacen parte de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa o fuerza laboral (PEA).
\n\u2022 Tasa de ocupaci\u00f3n (TO):<\/em>\u00a0es la relaci\u00f3n porcentual entre la poblaci\u00f3n ocupada (OC) y el n\u00famero de personas que integran la poblaci\u00f3n en edad de trabajar (PET).<\/strong><\/p>\n

La informaci\u00f3n de las bases de datos de la GEIH de Medell\u00edn en archivo .TXT son:<\/strong><\/p>\n