{"id":274713,"date":"2023-11-01T18:49:36","date_gmt":"2023-11-01T23:49:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/?p=274713"},"modified":"2023-11-01T18:49:36","modified_gmt":"2023-11-01T23:49:36","slug":"la-primera-gerencia-de-diversidades-del-pais-ha-beneficiado-a-4-926-personas-de-la-poblacion-lgbti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/sala-de-prensa\/noticias\/la-primera-gerencia-de-diversidades-del-pais-ha-beneficiado-a-4-926-personas-de-la-poblacion-lgbti\/","title":{"rendered":"La primera Gerencia de Diversidades del pa\u00eds ha beneficiado a 4.926 personas de la poblaci\u00f3n LGBTI"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Esta dependencia registra un cumplimiento superior al 100 % en sus indicadores.<\/li>\n<li>En el cuatrienio se ampliaron los servicios para esta poblaci\u00f3n. Se destaca la asesor\u00eda en salud y un mayor presupuesto para la cedulaci\u00f3n de personas trans y no binarias.<\/li>\n<\/ul>\n<!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('audio');<\/script><![endif]-->\n\t<div class=\"wp-playlist wp-audio-playlist wp-playlist-light\">\n\t\t\t<div class=\"wp-playlist-current-item\"><\/div>\n\t\t<audio controls=\"controls\" preload=\"none\" width=\"640\"\n\t\t\t><\/audio>\n\t<div class=\"wp-playlist-next\"><\/div>\n\t<div class=\"wp-playlist-prev\"><\/div>\n\t<noscript>\n\t<ol>\n\t\t<li><a href='https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Atencion-Gerencia-de-Diversidades-01.mp3'>Palabras de Patricia Llano Obando, gerenta de Diversidades Sexuales e Identidades de G\u00e9nero<\/a><\/li><li><a href='https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Atencion-Gerencia-de-Diversidades-02.mp3'>Palabras de Taysha Barroso, beneficiaria del preicfes<\/a><\/li><li><a href='https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Atencion-Gerencia-de-Diversidades-03.mp3'>Palabras de Andr\u00e9s Esteban L\u00f3pez, integrante de la Escuela de Liderazgo LGBTI 2023<\/a><\/li><li><a href='https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Atencion-Gerencia-de-Diversidades-04.mp3'>Palabras de miembro de la Red de Docentes Protectores, Cristian Zuluaga<\/a><\/li>\t<\/ol>\n\t<\/noscript>\n\t<script type=\"application\/json\" class=\"wp-playlist-script\">{\"type\":\"audio\",\"tracklist\":true,\"tracknumbers\":true,\"images\":true,\"artists\":true,\"tracks\":[{\"src\":\"https:\\\/\\\/www.medellin.gov.co\\\/es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Atencion-Gerencia-de-Diversidades-01.mp3\",\"type\":\"audio\\\/mpeg\",\"title\":\"Palabras de Patricia Llano Obando, gerenta de Diversidades Sexuales e Identidades de G\\u00e9nero\",\"caption\":\"\",\"description\":\"\\u00abPalabras de Patricia Llano Obando, gerenta de Diversidades 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Social, que garantiza el cuidado de las vidas LGBTI. Segundo, el M\u00f3dulo de Atenci\u00f3n Diferencial en la Fiscal\u00eda, que, de la mano con USAID, logramos tener una psicosocial y un abogado que humanizan el acceso a la justicia. Tercero, el acompa\u00f1amiento a las organizaciones para la posibilidad y oportunidad de que se aprobaran los cupos para personas trans y no binarias en las becas de Matr\u00edcula Cero. Cuarto, nuestra apuesta para emprendimientos, pues destinamos $160 millones para est\u00edmulos a emprendimientos<\/em>\u201d, explic\u00f3 la gerenta de Diversidades Sexuales e Identidades de G\u00e9nero, Patricia Llano Obando.<\/p>\n<p>Para facilitar el acceso a la educaci\u00f3n, la familia, el trabajo y la participaci\u00f3n se entregaron herramientas a 1.294 personas de comunidades educativas para una convivencia que abrace a las diversidades. Tambi\u00e9n se promovieron las escuelas de Empoderamiento Pol\u00edtico para Personas Trans y No Binarias, la de Liderazgos, la de Emprendimientos LGBTI y el preicfes LGBTI, que en los dos \u00faltimos a\u00f1os acerc\u00f3 a 30 personas a la posibilidad de validar su bachillerato para acceder a la educaci\u00f3n superior y a empleos.<\/p>\n<div id=\"attachment_274714\" style=\"width: 1290px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Atencion-Gerencia-de-Diversidades-2.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-274714\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-274714 size-full\" title=\"La primera Gerencia de Diversidades del pa\u00eds ha beneficiado a 4.926 personas de la poblaci\u00f3n LGBTI\" src=\"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Atencion-Gerencia-de-Diversidades-2.jpg\" alt=\"La primera Gerencia de Diversidades del pa\u00eds ha beneficiado a 4.926 personas de la poblaci\u00f3n LGBTI\" width=\"1280\" height=\"960\" srcset=\"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Atencion-Gerencia-de-Diversidades-2.jpg 1280w, https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Atencion-Gerencia-de-Diversidades-2-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Atencion-Gerencia-de-Diversidades-2-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Atencion-Gerencia-de-Diversidades-2-150x113.jpg 150w, https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Atencion-Gerencia-de-Diversidades-2-768x576.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-274714\" class=\"wp-caption-text\">La primera Gerencia de Diversidades del pa\u00eds ha beneficiado a 4.926 personas de la poblaci\u00f3n LGBTI &#8211; Foto Alcald\u00eda de Medell\u00edn<\/p><\/div>\n<p>\u201c<em>La estrategia del preicfes me permiti\u00f3 acceder y familiarizarme con el sistema educativo colombiano. Tambi\u00e9n me est\u00e1 brindando la posibilidad de, posteriormente, acceder a educaci\u00f3n superior aqu\u00ed en Colombia. Estoy aspirando a estudiar Trabajo Social, entonces espero lograr esta meta. Considero que fue una estrategia llena de mucho acompa\u00f1amiento, asesor\u00eda, paciencia y material de apoyo para reforzar los conocimientos y estar preparados para presentar el examen<\/em>\u201d, indic\u00f3 Taysha Barroso, beneficiaria del preicfes.<\/p>\n<p>Desde 2022 se ha llevado a cabo la estrategia Sello Diverso, con instrucci\u00f3n y acompa\u00f1amiento a 20 organizaciones p\u00fablicas y privadas para que implementen un enfoque incluyente y garante del derecho al trabajo.<\/p>\n<p>\u201c<em>Uno de los hitos m\u00e1s importantes es la actualizaci\u00f3n de la pol\u00edtica p\u00fablica LGBTI, que no hab\u00eda sido actualizada desde 2011. Nos dimos a la tarea de desarrollar esta acci\u00f3n, ir a todos los rincones de la ciudad, hablar con todas las personas que tienen experiencia de vida LGBTI, para hacer una herramienta para que la institucionalidad se acerque cada d\u00eda m\u00e1s a la garant\u00eda de derechos. Desde all\u00ed, se puede decir que le hemos cumplido a la poblaci\u00f3n LGBTI en el marco de nuestro Plan de Desarrollo<\/em>\u201d, agreg\u00f3 la gerenta de Diversidades Sexuales e Identidades de G\u00e9nero.<\/p>\n<p>Otros servicios ofrecidos por la dependencia son: asesor\u00eda en medicina general, orientaci\u00f3n jur\u00eddica y procesos formativos como la Escuela de Liderazgo LGBTI y la Escuela de Empoderamiento Pol\u00edtico para Personas Trans y No-binarias.<\/p>\n<p>\u201c<em>Para m\u00ed, la Escuela de Liderazgo ha significado mucho. Por una parte, para mis habilidades comunicativas y de liderazgo. Ha sido un proceso de creaci\u00f3n mutuo entre los miembros del equipo. Me ha ayudado a conocer las realidades de los chicos con quienes compart\u00ed, pero, tambi\u00e9n, me ha ayudado a conocerme a m\u00ed mismo y a habitarme. Creo que es importante que se sigan fortaleciendo estos espacios, porque es el apoyo que se da a los procesos comunitarios o populares para solucionar las problem\u00e1ticas que viven las personas sexo-g\u00e9nero diversas<\/em>\u201d, afirm\u00f3 el integrante de la Escuela de Liderazgo LGBTI 2023, Andr\u00e9s Esteban L\u00f3pez.<\/p>\n<div id=\"attachment_274717\" style=\"width: 1290px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Atencion-Gerencia-de-Diversidades-3.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-274717\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-274717 size-full\" title=\"La primera Gerencia de Diversidades del pa\u00eds ha beneficiado a 4.926 personas de la poblaci\u00f3n LGBTI\" src=\"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Atencion-Gerencia-de-Diversidades-3.jpg\" alt=\"La primera Gerencia de Diversidades del pa\u00eds ha beneficiado a 4.926 personas de la poblaci\u00f3n LGBTI\" width=\"1280\" height=\"960\" srcset=\"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Atencion-Gerencia-de-Diversidades-3.jpg 1280w, https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Atencion-Gerencia-de-Diversidades-3-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Atencion-Gerencia-de-Diversidades-3-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Atencion-Gerencia-de-Diversidades-3-150x113.jpg 150w, https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Atencion-Gerencia-de-Diversidades-3-768x576.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-274717\" class=\"wp-caption-text\">La primera Gerencia de Diversidades del pa\u00eds ha beneficiado a 4.926 personas de la poblaci\u00f3n LGBTI &#8211; Foto Alcald\u00eda de Medell\u00edn<\/p><\/div>\n<p>Adicionalmente, la gerencia ha formado tres redes: de Docentes Protectores, de Familias Diversas y la Intercorregimental de Disidencias Sexuales y de G\u00e9nero, constituidas por 300 personas, aproximadamente, y dinamizadas con las secretar\u00edas de Educaci\u00f3n y de Juventud.<\/p>\n<p>\u201c<em>Este ha sido un espacio de reflexi\u00f3n, de conocer experiencias de instituciones educativas en la ciudad y de formaci\u00f3n en la necesidad de promover estrategias que posibiliten el reconocimiento de las m\u00faltiples diversidades que habitan los entornos escolares. Hemos tenido la posibilidad de tener una formaci\u00f3n de tipo jur\u00eddica, conceptual, social, que nos ha permitido llevar esto a nuestras instituciones y ser actores protagonistas en la construcci\u00f3n de espacios seguros para nuestros estudiantes<\/em>\u201d, relat\u00f3 el miembro de la Red de Docentes Protectores, Cristian Zuluaga.<\/p>\n<p>Con este panorama, la Gerencia de Diversidades Sexuales e Identidades de G\u00e9nero cuenta con un cumplimiento superior al 100 % de sus indicadores, que se alinean con el Plan de Desarrollo Medell\u00edn Futuro, espec\u00edficamente, en el programa Medell\u00edn cuida y reconoce sus grupos poblacionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta dependencia registra un cumplimiento superior al 100 % en sus indicadores. En el cuatrienio se ampliaron los servicios para esta poblaci\u00f3n. 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