{"id":34168,"date":"2020-05-15T00:00:00","date_gmt":"2020-05-15T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/saladeprensa\/noticias\/maestras-que-le-apuestan-a-una-educacion-con-equidad\/"},"modified":"2022-03-27T22:26:12","modified_gmt":"2022-03-28T03:26:12","slug":"maestras-que-le-apuestan-a-una-educacion-con-equidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/sala-de-prensa\/noticias\/maestras-que-le-apuestan-a-una-educacion-con-equidad\/","title":{"rendered":"\u00a1Maestras que le apuestan a una educaci\u00f3n con equidad!"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
<\/div>\n

Secretar\u00eda de las Mujeres. <\/p>\n

Foto Secretar\u00eda de las Mujeres<\/p><\/div>\n

2020-05-15<\/span><\/p>\n

\u00a1Maestras que le apuestan a una educaci\u00f3n con equidad!<\/p>\n

Por Silvia Lorena Granda<\/p>\n

\n

El interés de la Secretaría de las Mujeres en los procesos formativos de maestras y maestros, como uno de los componentes con mayor incidencia en los procesos de trasformación cultural y desde donde es posible construir  una sociedad incluyente que reconozca en la equidad de género nuevas formas de relacionamiento y de convivencia, ha hecho posible una de las estrategias que se vienen realizando desde el año 2008 para promover una educación no sexista. <\/p>\n

En este sentido, en el año 2014 implementó el Diplomado Educación y Género “Transitando laberintos hacia la equidad” a través de un convenio con la Universidad del Valle a cargo del Centro de Estudios de Género, Mujer y Sociedad y el Instituto de Educación y Pedagogía.
Tras este diplomado, un grupo de maestras deciden embarcarse en la creación de un espacio para tejer y anudar nuevas relaciones entre mujeres y hombres, y proponen al equipo de educación de la Secretaría de las Mujeres, que las acompañe en este viaje. <\/p>\n

Y fue en 2015 cuando surgió la Red de Maestras por la equidad de género con el objetivo de “generar espacios de encuentro, aprendizaje, reflexión y construcción, para la incorporación del enfoque de género en las prácticas pedagógicas y en la cotidianidad de las instituciones educativas, que contribuya a la transformación de estereotipos y prácticas sexistas.”<\/p>\n

Sus integrantes, son promotoras de la equidad al interior de las Instituciones educativas donde laboran, proponiendo nuevas formas de relacionamientos para prevenir la discriminación y las violencias contra las mujeres (niñas, adolescentes, jóvenes y adultas) y aportando a la trasformación de estereotipos y roles de género en lo cotidiano de su práctica docente.<\/p>\n

La Red hace parte a su vez, de la Red Educativa del Municipio de Medellín-REM, con el acompañamiento de la Secretaría de las Mujeres y la Secretaría de Educación. <\/p>\n

La REM es un espacio de encuentro para la reflexión, fundamentación, recuperación de lecciones aprendidas  y la construcción colectiva de saberes. <\/p>\n

¿Por qué apostarle a una educación no sexista?<\/strong><\/p>\n

<\/strong>Es una educación donde no existe una división entre lo que se espera de ser hombres y  ser mujeres de acuerdo a los estereotipos y roles de género que existen en la sociedad, y donde se promueve el respeto y la valoración de la diversidad. <\/p>\n

La educación no sexista permite aprehender nuevos roles, transformar los estereotipos de género machistas desde los primeros años de formación hasta la educación superior, y posibilitan que las niñas,  jóvenes y mujeres desarrollen todo su potencial como personas, sin que el acceso a diferentes oportunidades u ofertas dependa de su sexo.  <\/p>\n

Apostarle a esta educación, permite además, que las mujeres ocupen  lugares  en cargos de poder, aportando al cambio de la posición y el estatus de género de las mujeres en los diferentes ámbitos, y a que se disminuyan las brechas de desigualdad que hay entre mujeres y hombres. <\/p>\n<\/p>\n

<\/div>\n

Compartir en: <\/div>\n<\/div>\n