{"id":368227,"date":"2024-11-24T13:01:51","date_gmt":"2024-11-24T18:01:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/?p=368227"},"modified":"2024-11-24T13:36:02","modified_gmt":"2024-11-24T18:36:02","slug":"el-distrito-promueve-la-inclusion-laboral-para-las-personas-con-discapacidad-en-medellin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/sala-de-prensa\/noticias\/el-distrito-promueve-la-inclusion-laboral-para-las-personas-con-discapacidad-en-medellin\/","title":{"rendered":"El Distrito promueve la inclusi\u00f3n laboral para las personas con discapacidad en Medell\u00edn"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>En un di\u00e1logo en el que participaron representantes de 50 empresas de la ciudad, se mostraron los beneficios que lleva tener procesos de inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad.<\/li>\n<li>El encuentro se desarroll\u00f3 en el marco de la conmemoraci\u00f3n del Mes de las Personas con Discapacidad \u201cMedell\u00edn Cree en tus Capacidades\u201d, y cont\u00f3 con apoyo de la Andi y Comfama.<\/li>\n<\/ul>\n<!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('audio');<\/script><![endif]-->\n\t<div class=\"wp-playlist wp-audio-playlist wp-playlist-light\">\n\t\t\t<div class=\"wp-playlist-current-item\"><\/div>\n\t\t<audio controls=\"controls\" preload=\"none\" width=\"640\"\n\t\t\t><\/audio>\n\t<div class=\"wp-playlist-next\"><\/div>\n\t<div class=\"wp-playlist-prev\"><\/div>\n\t<noscript>\n\t<ol>\n\t\t<li><a href='https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Inclusion-Laboral-Discapacidad-01.mp3'>Palabras de Camilo Vel\u00e1squez, director del Equipo de Discapacidad del Distrito de Medell\u00edn<\/a><\/li><li><a href='https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Inclusion-Laboral-Discapacidad-02.mp3'>Palabras de David Estrada, director de Planta de Ilunion<\/a><\/li><li><a href='https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Inclusion-Laboral-Discapacidad-03.mp3'>Palabras de Juan David Molina, subsecretario de Creaci\u00f3n y Fortalecimiento Empresarial<\/a><\/li>\t<\/ol>\n\t<\/noscript>\n\t<script type=\"application\/json\" class=\"wp-playlist-script\">{\"type\":\"audio\",\"tracklist\":true,\"tracknumbers\":true,\"images\":true,\"artists\":true,\"tracks\":[{\"src\":\"https:\\\/\\\/www.medellin.gov.co\\\/es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Inclusion-Laboral-Discapacidad-01.mp3\",\"type\":\"audio\\\/mpeg\",\"title\":\"Palabras de Camilo Vel\\u00e1squez, director del Equipo de Discapacidad del Distrito de Medell\\u00edn\",\"caption\":\"\",\"description\":\"\\u00abIPalabras de Camilo Vel\\u00e1squez, director del Equipo de Discapacidad del Distrito de 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Nuestra tarea es llegar a esos empresarios para que ellos abran la mente y est\u00e9n dispuestos a emplear a estas personas y destruir estas barreras<\/em>\u201d, se\u00f1al\u00f3 el Director del Equipo de Discapacidad del Distrito de Medell\u00edn, Camilo Vel\u00e1squez.<\/p>\n<p>En este espacio se resaltaron los beneficios que trae para las organizaciones la puesta en marcha de pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n laboral, las cuales generan reducci\u00f3n de la rotaci\u00f3n del personal, el aumento de la productividad y la innovaci\u00f3n, adem\u00e1s del acceso a incentivos fiscales para la reducci\u00f3n de impuestos.<\/p>\n<p>\u201c<em>Todas las empresas deben tener un modelo social. En nuestro caso es la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad. La verdad es que cuando nos abrimos puntalmente al mundo de la discapacidad, encontramos un sinn\u00famero de oportunidades, de hojas de vida, que hacen tambi\u00e9n que demos oportunidad no solo a una persona sino a sus familias y a desarrollar la sociedad<\/em>\u201d, puntualiz\u00f3 David Estrada, Director de Planta de Ilunion.<\/p>\n<p>Actualmente, solo el 27,6 % de las personas con discapacidad realizan actividades remuneradas, es por eso que desde el Distrito se apuesta, de la mano del sector privado, a desarrollar una ruta de oportunidades laborales para que los y las integrantes de este grupo poblacional que viven en la informalidad o est\u00e1n en busca de empleo puedan encontrar caminos para mejorar sus condiciones de vida.<\/p>\n<p>\u201c<em>Desde la administraci\u00f3n vamos a seguir generando pol\u00edticas p\u00fablicas para que las empresas sigan contratando personas con discapacidad. Esto es importante ya que no solo trae beneficios econ\u00f3micos, como los tributarios, sino tambi\u00e9n los sociales desde el punto de vista del talento, de las capacidades y las habilidades, adem\u00e1s de la diversidad en el grupo laboral para que puedan aumentar su productividad<\/em>\u201d, manifest\u00f3 el subsecretario de Creaci\u00f3n y Fortalecimiento Empresarial, Juan David Molina.<\/p>\n<p>En este encuentro, que se desarrolla en el marco de la conmemoraci\u00f3n del mes de las personas con discapacidad, participaron representantes de 50 empresas de la ciudad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un di\u00e1logo en el que participaron representantes de 50 empresas de la ciudad, se mostraron los beneficios que lleva tener procesos de inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad. 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