{"id":44071,"date":"2022-01-11T19:31:46","date_gmt":"2022-01-12T00:31:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/proyectos\/formacion-para-la-insercion-laboral-en-sectores-relacionados-con-la-cuarta-revolucion-industrial\/"},"modified":"2022-01-11T19:31:46","modified_gmt":"2022-01-12T00:31:46","slug":"formacion-para-la-insercion-laboral-en-sectores-relacionados-con-la-cuarta-revolucion-industrial","status":"publish","type":"proyectos","link":"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/proyectos\/formacion-para-la-insercion-laboral-en-sectores-relacionados-con-la-cuarta-revolucion-industrial\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n para la Inserci\u00f3n Laboral en Sectores Relacionados con la Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial"},"content":{"rendered":"<p>Para la ejecuci\u00f3n de la alternativa se requiere realizar:<\/p>\n<ul>\n<li>Conexi\u00f3n empresarial: identificaci\u00f3n de la oferta y la demanda de talento, comprendiendo las necesidades de los sectores econ\u00f3micos que den respuesta a los retos de la Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial en el marco de la estrategia de Reactivaci\u00f3n Econ\u00f3mica y Valle del Software, para la selecci\u00f3n de los programas a ofertar. (Acuerdo 074 de 2017 &#8211; Pol\u00edtica P\u00fablica de Desarrollo Econ\u00f3mico).<\/li>\n<li>Desarrollo de competencias laborales acordes a la Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial:\n<ul>\n<li>Formaci\u00f3n t\u00e9cnica Laboral: desarrolla competencias espec\u00edficas de los sectores productivos a bachilleres, incentivando la productividad y el acceso al primer empleo. (ETDH Entidades de Formaci\u00f3n para el Trabajo y el Desarrollo Humano &#8211; Decreto 1075 de 2015).<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n espec\u00edfica: fortalecimiento de las competencias, las habilidades y el reentrenamiento de Bachilleres con habilidades t\u00e9cnicas, tecn\u00f3logas y profesionales para que mejoren su perfil ocupacional. (ETDH) Entidades de Formaci\u00f3n para el Trabajo y el Desarrollo Humano, (IES)  Instituciones de Educaci\u00f3n Superior, (EDTECH) mejores formadores, capacitadores mundiales y empresas capacitadoras.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Desarrollo de competencias transversales: blandas y socioemocionales, socio laborales y complementarias para la cualificaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Acompa\u00f1amiento Psicosocial y estrategias de permanencia que armonicen el ser el saber y el saber hacer.<\/li>\n<li>Acciones para la intermediaci\u00f3n y gesti\u00f3n para la vinculaci\u00f3n laboral: mediante la sensibilizaci\u00f3n empresarial y la presentaci\u00f3n del talento para la inserci\u00f3n laboral efectiva. (Decreto 1251 de 2015, Acuerdo Municipal 64 de 2013 sobre Pol\u00edtica P\u00fablica de Trabajo Decente).<\/li>\n<li>Seguimiento y Monitoreo: auto monitoreo al proceso formativo de monitoreo y seguimiento a egresados, satisfacci\u00f3n a empresarios y aliados para acciones de mejoramiento.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"featured_media":32420,"template":"","categories":[3],"tags":[431,433,443],"programas_tax":[295],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-json\/wp\/v2\/proyectos\/44071"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-json\/wp\/v2\/proyectos"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/proyectos"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32420"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44071"},{"taxonomy":"programas_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medellin.gov.co\/es\/wp-json\/wp\/v2\/programas_tax?post=44071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}