Estado:
Cerrada
Reconocimiento al Liderazgo de las Mujeres de Medellín
Información básica
Línea estratégica
Estímulos
Área Varias Áreas
Categorías
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Liderazgo en investigación
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Es el reconocimiento al liderazgo de mujeres que, comprometidas con su bienestar, autonomía y empoderamiento, sobresalen por la creación, mejoramiento, innovación aplicación y transferencia de conocimientos y métodos para la resolución de problemas, necesidades y situaciones que afectan a comunidades, poblaciones y territorios.
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Liderazgo político
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Es el reconocimiento al liderazgo de mujeres que, comprometidas con su bienestar, autonomía y empoderamiento, se destacan en contextos públicos por trabajar en el posicionamiento de interés y necesidades de las mujeres en la agenda pública, distribución del poder, la igualdad de oportunidades y la calidad de vida como bien público.
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Liderazgo social y Comunitario
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Es el reconocimiento del liderazgo de mujeres que, comprometidas con su bienestar, autonomía y empoderamiento, se destacan por su rol activo en la promoción de los derechos humanos, el desarrollo comunitario, el impulso de colectivos y organizaciones, y los aportes al sentido de pertenencia y la convivencia.
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Cronograma
Publicación de portafolio:
22/mar/2023
Observaciones a los lineamientos 1:
22/mar/2023
Observaciones a los lineamientos 1:
23/mar/2023
Observaciones a los lineamientos 1:
25/mar/2023
Observaciones a los lineamientos 1:
26/mar/2023
Observaciones a los lineamientos 1:
24/mar/2023
hasta las 5:00 PM
Observaciones a los lineamientos 2:
27/mar/2023
Aplicación de observaciones al lineamiento:
29/mar/2023
Aplicación de observaciones al lineamiento:
28/mar/2023
hasta las 5:00 PM
Apertura de inscripciones:
31/mar/2023
Fecha de cierre:
29/jun/2023
Informe de propuestas inscritas:
05/jul/2023
Primer informe de verificación de documentos:
13/jul/2023
Plazo para subsanar documentos y presentar observaciones:
13/jul/2023
16/jul/2023
Informe final de verificación de documentos:
27/jul/2023
Observaciones informe final de verificación de documentos:
28/jul/2023
Informe de evaluación:
14/sep/2023
Observaciones informe de evaluación:
15/sep/2023
Resolución otorgamiento:
19/sep/2023
Objeto
Implementar una acción de adelanto para las mujeres
mayores de 29 años, contribuyendo con la igualdad de género y la transformación
de representaciones sociales sexistas, mediante la realización del Reconocimiento
al Liderazgo de las Mujeres de Medellín 2023 y la adjudicación de un estímulo
en cada una de las siguientes categorías: Liderazgo social y comunitario, Liderazgo político y Liderazgo en
investigación.
Tipo de participante
Persona Natural
Perfil específico del participante
● Mujeres
mayores de 29 años.
● Mujeres
residentes en Medellín por lo menos los últimos (3) años.
● Mujeres
que desarrollen sus liderazgos en la ciudad de Medellín.
Quiénes no pueden participar
●
Mujeres
menores de 29 años al momento de la inscripción.
●
Mujeres
que no residen en Medellín.
●
Mujeres
que desarrollen su liderazgo en lugares diferentes a las comunas y
corregimientos de Medellín.
Documentos técnicos para evaluación
Anexo
Documentos relacionados con los aspectos valorados; es decir las
evidencias que demuestran que la participante, tiene el liderazgo y cumple con
lo establecido en la categoría. Máximo 5 evidencias subidas en un solo formato
PDF
Propuesta
Documento
descriptivo con link de vídeo. Se escribe un texto en
Word que no supere los 1000 caracteres, contando espacios en blanco, para
responder las preguntas: ¿Por qué y cómo desarrolló su liderazgo?, lo sube
en PDF.
Derechos y deberes específicos de los ganadores
·
Entregar
los documentos de manera oportuna y veraz.
·
Cumplir
con los lineamientos establecidos en la convocatoria.
·
Entregar
de manera impresa todos los documentos que conforman el expediente físico, en
caso de ser reconocida con el estímulo económico.
·
Participar
en el desarrollo de piezas comunicacionales y gestión de información de la Secretaría de las Mujeres con relación
a la convocatoria y su adjudicación.
·
Diligenciar
encuestas, evaluaciones y otros instrumentos propuestos por la Secretaría de
las Mujeres, con la intención de incrementar la satisfacción y calidad del
proceso.
·
Participar
en la Gran Noche de las Mujeres, una acción de reconocimiento público.
·
Participar
en el Seminario para la igualdad de género, una acción de formación personal.
·
Tener
acompañamiento de la Secretaría de las Mujeres, en caso de ser reconocida con
el estímulo económico.
