Plan Anual de Vacantes y Plan de Previsión de Recursos Humanos

Última actualización: 31 / 01 / 2024

De conformidad con lo establecido en la ley 909 de 2004, artículos 14 y 15 y con el fin de cumplir los lineamientos establecidos por el Departamento Administrativo de la Función Pública, en materia de elaboración del Plan Anual de Vacantes y Plan de Previsión de Recursos Humanos, cuyo propósito es la planeación del Talento Humano y la formulación de políticas, se presenta a continuación información relevante que puede servir al Municipio de Medellín en la gestión del Talento Humano y a la Comisión Nacional del Servicio Civil, para la fase de planeación de los procesos de selección según sus competencias.