Más de 1,3 millones de mujeres acceden a la oferta de la Alcaldía de Medellín: hay avances en el cierre de brechas económicas frente a los hombres

• La diferencia salarial disminuyó un 32 % y la brecha en desempleo pasó de 4.4 a 2.6 puntos porcentuales.
• Aunque hay avances en empleo e ingresos, persiste una distribución desigual del cuidado: las mujeres dedican, en promedio, 7 horas y 44 minutos diarios al trabajo no remunerado, más del doble que los hombres.

Este 8 de marzo, Día Internacional por los Derechos de las Mujeres, la Alcaldía de Medellín presentó el balance del Observatorio de Igualdad de Género, que evidencia avances concretos en autonomía económica de las mujeres y, al mismo tiempo, alerta sobre desafíos estructurales que persisten en la ciudad.

El informe evidencia avances importantes en autonomía económica: la brecha salarial se ha reducido a $281.819, lo que representa una reducción del 32 %. Asimismo, la brecha en desempleo disminuyó de 4.4 puntos porcentuales a 2.6.

Sin embargo, persisten retos estructurales. Las diferencias en cuanto a participación laboral siguen siendo altas (19.6 puntos porcentuales en 2024), y las mujeres continúan asumiendo la mayor carga del trabajo de cuidado no remunerado: 7 horas y 44 minutos diarios frente a 3 horas y 6 minutos en hombres.

“Los datos muestran que avanzamos, pero no podemos bajar la guardia. Reducir la brecha salarial y el desempleo es un logro importante. Impactar a más de 1.3 millones de mujeres no es solo una cifra, es la expresión de una decisión política de priorizar la igualdad de género en todas las dependencias del Distrito”, afirmó la secretaria de las Mujeres, Valeria Molina Gómez.

En respuesta a esta situación, el Distrito ha implementado acciones integrales. Más de 1.455 mujeres participaron en la ruta de autonomía económica Decididas; 17.130 recibieron acompañamiento para conseguir empleo; 3.385 lograron colocación laboral; y más de 4.220 fortalecieron sus emprendimientos. Además, 4.298 accedieron a inclusión financiera y 572 a créditos del Banco Distrital.

En economía del cuidado, más de 10.000 personas han sido sensibilizadas para reconocer y redistribuir estas tareas; más de 5.000 mujeres cuidadoras reciben acompañamiento en los nueve Círculos de Cuidado; y más de 1.000 hombres participaron en procesos de formación en masculinidades corresponsables.

En cuanto a la oferta institucional de la Administración Distrital, más de 1.343.822 mujeres han sido impactadas por programas y proyectos impulsados por 20 dependencias.

En este 8 de marzo, el Distrito reafirma que el cierre de brechas es una decisión respaldada con inversión, articulación institucional y resultados medibles, para seguir avanzando hacia una Medellín más equitativa para todas.