El encargo es una situación administrativa que permite la provisión temporal de un empleo, de carrera o de libre nombramiento y remoción.

Para los cargos de carrera, solo los empleados que a su vez sean empleados de carrera de un cargo inmediatamente inferior, tendrán derecho a ser encargados si acreditan los requisitos para su ejercicio, posean las aptitudes y habilidades para su desempeño, no hayan sido sancionados disciplinariamente en el ultimo año y su ultima evaluación de desempeño sea sobresaliente.

En caso de cargos de libre nombramiento y remoción, se trata de la facultad discrecional del nominador de encargar a un empleado de carrera o de libre nombramiento y remoción, siempre y cuando la persona elegida cumpla los requisitos y el perfil para su desempeño.

Para mayor información, los invitamos a consultar en la Biblioteca Jurídica Virtual ASTREA, la Ley 909 de 2004 y el decreto 1083 de 2015.