Son situaciones administrativas en las que pueden encontrarse los servidores públicos durante su relación legal y reglamentaria y pueden generarse por: enfermedad, maternidad, paternidad, luto y para representar al país en competiciones o eventos deportivos internacionales.

Las concede el nominador o su delegado y durante ellas el empleado conserva su calidad de servidor público y, por lo tanto, no puede desempeñar otro cargo en entidades del Estado, ni celebrar contratos con el Estado, ni participar en actividades que impliquen intervención en política, ni ejercer la profesión de abogado, salvo las excepciones que contemple la ley.

Para mayor información consultar el Decreto 1083 de 2015 y el Decreto 1033 de 2006 Los cuales se encuentran publicados en la Biblioteca Jurídica Virtual – ASTREA.