60 agentes educativas de Medellín se forman en igualdad de género para su trabajo con la primera infancia

• Fortalecieron sus capacidades con la estrategia Transforma tu Guion: Agentes Educativas por la Igualdad de Género.
• La formación previene estereotipos de género desde edades tempranas y promueve prácticas pedagógicas más equitativas, inclusivas y respetuosas para niñas y niños.

La Alcaldía de Medellín avanza en la construcción de una ciudad más equitativa desde los primeros años de vida. Como resultado de la estrategia Transforma tu Guion: Agentes Educativas por la Igualdad de Género, cerca de 60 personas de Atención Integral a la Primera Infancia culminaron un proceso de aprendizaje orientado a mejorar sus capacidades pedagógicas para incorporar el enfoque de género en sus prácticas educativas y de cuidado.

La iniciativa surge del reconocimiento de que muchos de los estereotipos y desigualdades de género comienzan a construirse desde edades tempranas.

“Cuando trabajamos por la igualdad, desde la primera infancia, estamos transformando el presente y el futuro de la ciudad. Las agentes educativas tienen la capacidad de generar cambios profundos en la manera como niñas y niños se relacionan consigo mismos, con los demás y con su entorno. Por eso, seguimos fortaleciendo herramientas que contribuyan a prevenir estereotipos y violencias desde edades tempranas”, afirmó la secretaria de las Mujeres, Valeria Molina Gómez.

Transforma tu Guion: Agentes Educativas por la Igualdad de Género es una estrategia impulsada por la Secretaría de las Mujeres, en articulación con la Fundación Grupo EPM y Buen Comienzo, y es ejecutada por la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia, mediante una metodología de formación–acción que combina aprendizaje experiencial, reflexión pedagógica y construcción de propuestas aplicadas a los contextos reales de atención.

Las participantes adquirieron conocimientos en educación emocional, género, diversidad, empatía y coeducación, complementados con espacios de mentoría para analizar situaciones de sus entornos educativos. Como resultado, construyeron 16 propuestas pedagógicas orientadas a transformar prácticas y materiales educativos, incluyendo cuentos infantiles con enfoque de género, estrategias para promover juegos libres de estereotipos y la creación de ambientes pedagógicos más inclusivos y respetuosos de la diversidad.

“Transforma tu Guion me permitió fortalecer mi quehacer pedagógico y comprender cómo promover la igualdad desde los primeros años de vida. Hoy tengo más herramientas para acompañar a niñas y niños desde el respeto por sus capacidades, ayudándoles a crecer libres de estereotipos y favoreciendo también el trabajo con las familias y las comunidades educativas”, señaló Karen Gaviria, agente educativa de Buen Comienzo.

Buen Comienzo ha contribuido con las condiciones laborales de las agentes educativas mediante acciones orientadas a su reconocimiento y bienestar. Entre 2024 y 2025, se incrementó en un 17 % su salario, una medida que refleja el compromiso de la Administración Distrital con la dignificación de su labor. Adicionalmente, se han desarrollado experiencias y estrategias de bienestar enfocadas en la promoción de entornos laborales saludables, protectores y motivadores, que favorecen tanto el desarrollo personal como el desempeño profesional de quienes acompañan diariamente a la primera infancia.

La apuesta reafirma que la transformación cultural y la construcción de una ciudad más justa comienzan desde los primeros años de vida.