Con recursos de Presupuesto Participativo, la educación ambiental beneficia a cinco territorios de Medellín

• Popular, Manrique, Doce de octubre, San Sebastián de Palmitas y Altavista se beneficiarán con 40 estrategias.

• Se desarrollarán ecohuertas, acompañamiento a Hogares Sostenibles, ciclotalleres, diplomados de formación ambiental, intervenciones ambientales para la recuperación de espacios públicos, entre otras actividades.

Con una inversión que supera los $11.110.000.000, priorizada por las comunidades a través del programa de Planeación del Desarrollo Local y Presupuesto Participativo, la Alcaldía de Medellín puso en marcha un contrato para desarrollar 40 estrategias de educación ambiental en cinco territorios de la ciudad.

El proyecto contribuye con la cultura ambiental, promueve prácticas sostenibles y acompaña las iniciativas seleccionadas para el cuidado y la protección de los territorios. Se adelantarán siete estrategias en Popular, 11 en Manrique, 16 en Doce de Octubre, cuatro en San Sebastián de Palmitas y dos en Altavista.

Esto incluye ecohuertas, acompañamiento a hogares sostenibles, procesos de formación ambiental, promoción de la separación y aprovechamiento de residuos, fortalecimiento de organizaciones comunitarias e intervenciones para el cuidado y mejoramiento de los espacios públicos.

“Esta inversión nos permite llevar la educación ambiental a los territorios, con acciones que responden a las necesidades y prioridades de sus comunidades. Contemplamos un equipo de 223 personas, entre coordinadores, profesionales, técnicos, promotores ambientales y personal de apoyo. No se trata de desarrollar actividades aisladas, sino de fortalecer procesos comunitarios que permitan incorporar prácticas sostenibles y generar capacidades para cuidar nuestros recursos naturales”, expresó la secretaria (e) de Medio Ambiente, Elizabeth Coral.

La ejecución inició el 10 de septiembre y avanza en su etapa de vinculación del personal. El proceso de selección se adelanta con la Oficina Pública de Empleo e incluye convocatoria, inscripción de aspirantes, revisión de hojas de vida, verificación de requisitos, pruebas y entrevistas.

En total, se proyectan 223 puestos de trabajo: 17 correspondientes al equipo transversal y 206 para las comunas y corregimientos beneficiados.