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“Medellín sin Racismo” busca reafirmar el compromiso con una ciudad que reconoce sus raíces y convive con la diferencia. La capital antioqueña consolida más de 10...
La Administración Distrital, a través de la Gerencia Étnica, presentó “Medellín sin Racismo”, una estrategia de sensibilización orientada a hacer visibles las formas de racismo y discriminación racial presentes en la cotidianidad, con el propósito de fomentar el respeto, el reconocimiento de la diversidad étnica y la construcción de una ciudad más incluyente y consciente.
“Es una apuesta que tenemos para sensibilizar e invitar a que rechacemos toda forma de discriminación racial. Aún, en Medellín, se presentan algunas formas de discriminación en los colegios y en diferentes lugares. Entonces, presentamos esta campaña invitando a la gente al respeto, a que sepan que somos una comunidad intercultural, multicultural. En esa riqueza de comunidades y etnicidad fortalecemos nuestra cultura e identidad”, dijo el gerente de Etnias, Johnatan David Hernández Serna.
Esta iniciativa se desarrolla en un contexto de fortalecimiento del enfoque diferencial étnico en Medellín, donde se consolidan más de 100 proyectos, programas y acciones dirigidas a las comunidades afrodescendientes e indígenas.
Como resultado de esta articulación institucional, cerca de 15.600 personas han recibido atención diferencial, lo que muestra avances en la garantía de derechos y el cierre de brechas sociales.
La Administración Distrital ha destinado más de $9.000 millones a proyectos con enfoque diferencial, de la mano de las universidades públicas y privadas, empresas y otros actores, fortaleciendo la inversión pública para las comunidades étnicas.
A esto se suman las ferias, que han beneficiado a 205 unidades productivas afrodescendientes e indígenas, y generado más de $151 millones en ventas, con la promoción de las economías propias y los procesos de emprendimiento comunitario.