Gracias a alianza con empresa global, 30.000 ciudadanos de Medellín se forman en IA y computación en la nube

• En la jornada participan 250 graduados del programa intensivo IA Sin Límites y 15 empresas.

Medellín continúa consolidándose como una ciudad que acerca oportunidades reales de formación en habilidades tecnológicas para responder a los desafíos del mundo laboral. Así lo demuestran las 30.000 personas que se capacitan en inteligencia artificial y computación en la nube, participan en ferias de empleo o maratones de desarrollo (hackathons) y reciben entrenamientos en vivo, gracias a la alianza estratégica entre la Administración Distrital y Amazon Web Services -AWS-.

Producto de esta articulación, cerca de 4.000 personas han culminado la ruta de formación y se han certificado en habilidades digitales, lo que aporta de manera directa al programa EstudIA de la Alcaldía de Medellín.

“La alianza con AWS para formar a 30.000 personas en inteligencia artificial y computación en la nube ya nos está dando muy buenos resultados. La masiva participación en los programas demuestra las ganas que hay en la ciudad de aprender y proyectarse hacia el futuro. Cuando el sector público y las grandes empresas tecnológicas trabajan de la mano, creamos oportunidades reales de empleo y nos acercamos a la meta de hacer de Medellín un referente regional en innovación. Esta es la ciudad que estamos construyendo: un territorio donde la tecnología nos impulsa el desarrollo social y económico”, dijo la secretaria de Desarrollo Económico, María Fernanda Galeano.

Como parte de esta apuesta, en el Instituto Tecnológico Metropolitano -ITM-, se lleva a cabo la maratón de desarrollo y feria de empleo, donde los primeros 250 participantes que completaron la ruta “IA Sin Límites” concursan en una competencia práctica con expertos de AWS y acceden a una feria de empleo con la Oficina Pública de Empleo de Medellín y con 15 empresas que ofrecen vacantes relacionadas con tecnología e inteligencia artificial.

De acuerdo con el estudio Desbloqueando el potencial de la IA en Colombia, elaborado por la firma especializada Strand Partners, casi la mitad de las empresas (47 %) cita la falta de personal calificado como una barrera para adoptar o expandir tecnologías de IA, mientras que el 63 % de las organizaciones reporta dificultades para atraer trabajadores con las habilidades digitales necesarias. El estudio también asegura que los empleadores están dispuestos a pagar un salario de un 29 % mayor por candidatos con fuertes habilidades en IA.

“Tenemos la ruta de agentes de IA, que es una ruta educativa donde los asistentes pueden aprender sobre agentes con diferentes módulos, diferentes herramientas. Ya tenemos 5000 certificados emitidos a personas que se han graduado en esta ruta y los 30 mil inscritos, que era nuestra meta, que la hemos cumplido en tiempo récord en solo un año. Entonces esto es muy importante porque para poder ser exitosos transformando las empresas, tenemos que empezar con el talento”, explicó el Líder de Inteligencia Artificial para Latinoamérica de AWS, Luis Caro.

Para la Alcaldía de Medellín es fundamental la colaboración con los gobiernos locales, la academia y el sector privado, con el fin de masificar el conocimiento tecnológico y cerrar la brecha de talento. Por eso, reitera la invitación a estudiantes, microempresarios, emprendedores y ciudadanos mayores de 18 años a unirse a esta transformación digital.

La ruta intensiva consta de ocho módulos, en los que los estudiantes se entrenan con herramientas reales como Claude, Amazon Q y Kiro, y obtienen certificaciones oficiales de AWS.