Unidad de Gestión del Conocimiento

La unidad de gestión del conocimiento busca cualificar las acciones que se realizan en la Secretaría de Cultura Ciudadana, pues a través de su Sistema de Información de Cultura hace seguimiento de las acciones y estrategias que se realizan. Luego, su Observatorio de Cultura de hace preguntas que orientan el qué hacer y mejoran las intervenciones que luego a través de su Unidad de Cambio Social logran llevar a cabo en los procesos de las diferentes subsecretarías con el enfoque de cambio comportamental.

Observatorio de Cultura Ciudadana

Es un instrumento de gestión de conocimiento mediante el cual se construye conocimiento cooperado, abierto a la experimentación, a la crítica, a la innovación, útil a los procesos de política pública, al desarrollo cultural y a la toma de decisiones por parte de los diversos actores gubernamentales, sociales y comunitarios. Es un escenario para compartir experiencias y conocimientos, impulsar esfuerzos y recursos, y contribuir a fortalecer el capital social y cultural de la ciudad a través de la participación efectiva de la ciudadanía como cocreadora de conocimiento.

Unidad de Cambio Social

La Unidad de Cambio Social es un equipo que busca articularse con diferentes dependencias para diseñar intervenciones comportamentales, acompañar procesos existentes con este enfoque y hacer transferencia de conocimiento mediante talleres y espacios de capacitación. Esto con el propósito de diseñar procesos y brindar herramientas a los tomadores de decisiones para que sus intervenciones estén pensadas para las personas.

SIC

El Sistema de Información Cultural es la plataforma donde se almacena y se procesan los datos e información que tiene y produce la secretaría de Cultura Ciudadana. En ella se integran y correlacionan las distintas fuentes de datos con el fin de hacer seguimiento a los indicadores del plan de desarrollo, al plan de acción y las demás actividades realizadas por la secretaría.