Formación para la Inserción Laboral en Sectores Relacionados con la Cuarta Revolución Industrial

Para la ejecución de la alternativa se requiere realizar:

• Conexión empresarial: identificación de la oferta y la demanda de talento, comprendiendo las necesidades de los sectores económicos que den respuesta a los retos de la Cuarta Revolución Industrial en el marco de la estrategia de Reactivación Económica y Valle del Software, para la selección de los programas a ofertar. (Acuerdo 074 de 2017 – Política Pública de Desarrollo Económico).
• Desarrollo de competencias laborales acordes a la Cuarta Revolución Industrial:
  • Formación técnica Laboral: desarrolla competencias específicas de los sectores productivos a bachilleres, incentivando la productividad y el acceso al primer empleo. (ETDH Entidades de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano – Decreto 1075 de 2015).
  • Formación específica: fortalecimiento de las competencias, las habilidades y el reentrenamiento de Bachilleres con habilidades técnicas, tecnólogas y profesionales para que mejoren su perfil ocupacional. (ETDH) Entidades de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, (IES) Instituciones de Educación Superior, (EDTECH) mejores formadores, capacitadores mundiales y empresas capacitadoras.
• Desarrollo de competencias transversales: blandas y socioemocionales, socio laborales y complementarias para la cualificación.
• Acompañamiento Psicosocial y estrategias de permanencia que armonicen el ser el saber y el saber hacer.
• Acciones para la intermediación y gestión para la vinculación laboral: mediante la sensibilización empresarial y la presentación del talento para la inserción laboral efectiva. (Decreto 1251 de 2015, Acuerdo Municipal 64 de 2013 sobre Política Pública de Trabajo Decente).
• Seguimiento y Monitoreo: auto monitoreo al proceso formativo de monitoreo y seguimiento a egresados, satisfacción a empresarios y aliados para acciones de mejoramiento.