La Administración Distrital firma alianza para fortalecer la autonomía de las mujeres cuidadoras de Medellín

• El programa contempla acompañamiento integral, formación, mentorías, subsidios de transporte y alimentación, entre otros beneficios.
• Las mujeres dedican, en promedio, 51 horas semanales al trabajo doméstico y al cuidado no remunerado.

La Alcaldía de Medellín puso en marcha Cuidadoras Decididas, una iniciativa que acercará procesos de formación, empoderamiento personal y desarrollo de habilidades empresariales a mujeres que cumplen labores de cuidado en la ciudad. Inicialmente, serán 90 beneficiarias en las comunas 4, Aranjuez; 5, Castilla; y 13, San Javier, zonas priorizadas por la alta concentración de esta población.

El programa tiene como fin fortalecer la autonomía económica de las participantes, quienes además de integrar los Círculos de Cuidado de la Administración Distrital, tienen un alto potencial para desarrollar iniciativas productivas sostenibles. Cuidadoras Decididas representa una apuesta por reconocer que el cuidado no puede seguir siendo una barrera para el desarrollo económico de las mujeres, sino una oportunidad para fortalecer sus capacidades, liderazgo e independencia.

“Esta alianza hace parte de la apuesta estratégica del alcalde Federico Gutiérrez por las mujeres de Medellín, especialmente por las mujeres cuidadoras, y refleja una forma de trabajar que ha impulsado el alcalde: la articulación entre lo público, lo privado y las organizaciones, para llegar a más mujeres, impactar sus vidas y aportar a su autonomía económica. Buscamos liberar tiempo, generar oportunidades y permitir que las mujeres puedan conectarse con su proyecto de vida y sus sueños”, afirmó la secretaria de las Mujeres, Valeria Molina Gómez.

Esta iniciativa demuestra, una vez más, los buenos resultados de la articulación entre el sector público y privado, para su desarrollo el Distrito se articuló con Sura Asset Management e Impact Hub. Los esfuerzos se concentran en dar respuesta a una realidad que persiste en Medellín: las mujeres dedican en promedio 51 horas semanales al trabajo doméstico y al cuidado no remunerado, y más del 86 % de los hogares con niñas y niños tienen a las mujeres como principales cuidadoras, lo que evidencia una distribución desigual de estas responsabilidades.

En las comunas priorizadas, esta situación se intensifica: en Aranjuez, el 95.2 % de las personas cuidadoras son mujeres; en Castilla, el 96.2 %, y en San Javier, el 86.2 %, cifras que reflejan la desproporción de la carga de cuidado que limita el tiempo, las oportunidades y la autonomía económica.

“Las mujeres tienen muchos desafíos para la inserción y la permanencia en el mercado laboral. Aspectos como la formalidad y el reconocimiento de prestaciones sociales generan y amplían brechas. Buscar alternativas para que puedan integrarse desde su realidad es aportar a su presente y futuro”, dijo la vicepresidenta de Talento Humano, Comunicaciones y Sostenibilidad de Sura Asset Management, Catalina Restrepo Cardona.

El programa incluye formación en habilidades empresariales, fortalecimiento del liderazgo, acompañamiento en la creación de iniciativas productivas, mentorías especializadas y la posibilidad de acceder a capital semilla distribuido entre algunas iniciativas de las participantes. Asimismo, las mujeres contarán con apoyos como alimentación, subsidios de transporte, materiales pedagógicos y una estrategia de cuidado que contempla acompañamiento para niñas, niños, personas mayores y personas con discapacidad durante los espacios formativos.

“Para nosotras es muy importante hacer parte de este proyecto porque sabemos que aquí no solo vamos a encontrar herramientas, sino también el apoyo necesario para crecer y fortalecer nuestros procesos, y así generar oportunidades económicas para las mujeres cuidadoras”, expresó la beneficiaria del programa, Anglesey Villa Valencia.

Con esta alianza, que muestra la potencia de las sinergias entre lo público y lo privado, Medellín continúa avanzando en la implementación del Sistema Distrital de Cuidado y reconoce a quienes se dedican a una labor que sostiene la vida y contribuye a construir una ciudad más equitativa, incluyente y con mayores oportunidades para todas.