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Secretaría de Educación
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El programa propicia espacios deportivos, recreativos, culturales, reflexivos y personales a los docentes y directivos docentes de la Secretaría de Educación de Medellín, que se encuentran próximos a su retiro laboral. También se ofrecen estos servicios a sus familias para ofrecer una preparación para esta nueva etapa.
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Comité encargado de acoger a las personas en situación de riesgo (amenazados y/o desplazados). Por medio de la Policía Nacional, se realizan sesiones donde se les brinda ayuda emocional y medidas de protección.
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Se busca evaluar, por medio de un instrumento, el nivel de estrés en que se encuentran las instituciones educativas, ya sea por iniciativa de los directivos docentes, docentes, comunidad y/o Secretaría de Educación, brindando un plan de mejoramiento hacia la población encuestada. Luego se realiza retroalimentación a directivos docentes.
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Con el apoyo de la caja de compensación Comfenalco, se realiza el festival para maestros, donde se brinda un espacio a docentes y directivos docentes para la integración y esparcimiento, generando bienestar a nivel personal y profesional. Podrán disfrutar de un día de recreación, juegos, cultura, música, deporte, gastronomía, rifas y encuentro con otros compañeros.
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El objetivo del Comité de Convivencia Laboral es el fijado en las Resoluciones 0652 del 30 de abril de 2012 y 1356 del 18 de julio de 2012 del Ministerio de Trabajo y consiste en “Desarrollar medidas preventivas y correctivas de acoso laboral con el fin de promover un excelente ambiente de convivencia laboral, fomentar relaciones sociales positivas entre todos los trabajadores de la empresa e instituciones públicas y privadas y respaldar la dignidad e integridad de las personas en el trabajo”.
Inducción: proceso mediante el cual se busca iniciar a los docentes y directivos docentes en su integración a la cultura organizacional de la Secretaría de Educación de Medellín.
Reinducción: generar espacios de reflexión, retroalimentación, reafirmación de valores y de compromiso en su rol de maestro y líder social natural, fortaleciendo el carácter profesional del ejercicio de la labor docente, actualización en temas de política y normatividad educativa.
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Este encuentro busca fomentar actividades de desarrollo personal, artístico y cultural que permitan preservar los valores culturales, folklóricos musicales y tradiciones dancísticas de cada región. Es así como favorece y propicia la participación del magisterio colombiano a los docentes y directivos docentes de la Secretaría de Educación Municipal.
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Se brindan charlas a las instituciones educativas donde se fomenta y promueve el crecimiento personal y por ende el mejoramiento de la salud mental. Aquí se pretende que, a través de un proceso reflexivo, las personas adopten nuevas ideas de pensamiento que les permitan generar otros comportamientos y actitudes, que den como resultado una mejora de su calidad de vida.
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Reconocer la valiosa labor que cumplen los educadores, en concordancia con la conmemoración del día mundial de los docentes establecido por la Unesco.
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Propiciar espacios de reflexión y aprendizaje que permitan fortalecer las habilidades comunicativas, de liderazgo y de salud mental de los rectores.
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Se brinda un documento que permita la identificación en el medio administrativo como docentes y/o directivos docentes oficiales de Medellín. Dicho trámite es para personal de carreras y provisionales en vacante definitiva.
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Este día se conmemora la labor del maestro mediante un encuentro con la cultura, las artes, las ciencias, la literatura. Entre los lineamientos de este programa se contempló la dignificación de los espacios de vida de cada uno de los maestros, exaltando la labor cotidiana de estos servidores en las Instituciones Educativas.
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Brindar asesorías a directivos docentes y docentes de la Secretaría de Educación de Medellín sobre los procesos de la IPS Red Vital y del área de salud ocupacional.
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Su propósito es propiciar espacios de esparcimiento, deporte y convivencia a través de los juegos deportivos del magisterio que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de los educadores y directivos docentes.
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